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郑州干粉搅拌机厂家

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安全文化如何深入干粉混合机企业员工人心?

作者:昱虹机械设备 日期:2020/9/27 人气:0

     1、实施安全文化的前提,首先干粉混合机 www.zzdsjxkj.com 企业层面应有一个明确的安全理念,它是干粉混合机企业安全文化的理念核心。它一定程度上代表的是干粉混合机企业对外部社会和公众的安全承诺,不是简单的安全口号所能概括。因此,以正确的安全方针观、安全价值(思想)观、安全认识观、安全方法观来组成一个完整的干粉混合机企业安全理念,并广泛发动宣传非常必要。发动宣传的重点在基层项目部,要结合日常安全教育、交底和利用宣传栏、板报等,向全体工程参建人员,括业主、监理、协作单位员工宣扬我们干粉混合机企业的安全理念。

     2、重视干粉混合机企业外在的安全形象建设。现场安全标志必须规范、设备外观保持清洁(如旧设备的外表重新刷漆)、作业场所平整卫生、物料和机具放置整齐有序,安全网、安全栏杆、脚手架等符合规范标准、作业场地无多余物料、场地排水畅通(设沉淀池)等,通过在具体工作上的规范化,来逐步树立我们优良的干粉混合机企业安全形象。

     3 、实施安全文化,应确保必要的资金。如各类安全宣传与教育、开展安全活动等,应有必要的资金证。如用于考试奖励、座谈会、设备外观及场所的美化、安全形象宣传、制作安全文化卡片等。

     4 .建议编印安全常识和安全文化读本、安全文化理念读本或卡片、安全法规常识读本等,内容以实用为主。发到每名基层作业工人。

      5、 积极开展以掌握安全知识和提高安全意识为主题的安全活动,广泛发动工人参与。安全知识游圆、安全知识竞赛、岗位安全技术比武、安全合理化建议(采用有奖)、危险源有奖辨识等,创新形式,调动工人参与积极性。如以“岗位安全技术比武”举例,电焊工比武可以让几个人同时各焊一段焊缝,由监理或项目总工、安全主任一起做评委,根据操作过程的安全性和最终质量情况等现场评出名次,简单易行但收效很好,电工比武也可以参考类似方法。以上仅为一例。

       6、开展安全先进评比活动,可以结合劳动竞赛展开,或单独展开。

       7、利用干粉混合机企业内部刊物,每期保留一定版面,宣传安全文化、安全知识等。较大工地也可以办项目部内部交流小报(有尝采用工人稿件)。

       8、开展违章者学习班教育形式、每周(月)将工地检查发现的违章人员进行集中教育一次,注重提高教育质量。开工之初应该每周,之后可以每月或不定期进行。通过这类活动,可以掌握“危险人群”,便于发现屡教不改的特别顽劣人员,予以勒令退场。


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