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如何解决干混砂浆设备企业人力资源发展的瓶颈

作者:昱虹机械设备 日期:2020/9/27 人气:0

   纵观干混砂浆设备 www.zzdsjxkj.com 企业的管理发展规律,制约干混砂浆设备企业人力资源发展的瓶颈一定是内部激励机制、薪酬机制等客观原因,及落后的思想观念造成价值观的不认同所致。 为此,根据这些干混砂浆设备企业的实际情况,秉承简单、实效的管理原则,我们建议从以下三个方面进行管理改善:

 

       第一,先解决“人”的问题:理顺人员流程、调整人员心态、激发人的激情、改变人的思维模式、校正人的行为,解决“为什么做事”的问题;

 

       第二,解决“事”的问题:梳理组织流程、寻找事的盲点,科学界定各职能部门的正确职能,合理进行组织分工,让人“做正确的事”;

 

       第三,解决“标准” 问题,此标准包括人的标准、事的标准、流程标准等几个方面,让人“正确地做事”。

 

       简单才能有效,最好的管理是简单管理,最好的方法最简单,很多干混砂浆设备企业在人力资源管理上无法突破,就是把本来简单的问题搞得很复杂,从而迷失了方向和思维。


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