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干混砂浆设备企业学习型组织建设的六个要点

作者:昱虹机械设备 日期:2020/9/27 人气:0

(1)创建优良的组织文化。学习型组织建设,首先是要创建优良的组织文化,倡导全体员工养成积极向上的精神风貌,明确学习是为了更好地工作,工作需要不断努力学习,使学习成为员工的自觉行为。

 

  (2)实践“以人为本”的管理理念。管理者应该把每一位员工都看成是干混砂浆设备 www.zzdsjxkj.com 企业的主体,重在理解人,即以理服人,以规章制度约束人、规范人,让每位员工能自觉遵章守纪。同时,积极引导员工参与,注重利用一切机会向员工传播科学的管理理念和创新思维,让员工参与干混砂浆设备企业的管理。

 

  (3)创建员工共同认可的价值观。干混砂浆设备企业应该根据自己的发展战略形成核心价值观理念,引导员工围绕这一价值观竭尽全力工作、学习,提高自己的工作水平,改善自己的服务态度和服务模式。

 

  (4)领导者应具备人格魅力和个人影响力。构建学习型组织,首先要培养管理者的学习能力,提高管理者的人格魅力和个人影响力。因为组织、公众对管理者的认可度是影响管理效能的重要因素,只有良好的品格才能引起公众的认同感,增强组织的凝聚力,从而加快组织目标实现的进程。

 

  (5)创建统筹全局的思想。管理者应围绕已经确立的共同愿景和目标,创建起全面的激励机制,促进全员形成正确的价值取向和系统的思维能力,从而提高工作效率,降低成本,增强环节质量意识,正确处理好个人利益与集体利益、集体利益和社会利益的关系。

 

  (6)充分调动全体员工学习与工作的创造力。开拓创新是一个组织持续发展的不竭动力,干混砂浆设备企业应该通过各种活动开展观念创新、管理创新、服务创新和技术创新。干混砂浆设备企业应该将全员的工作与学习结合起来,这是学习型组织建设的切入点。


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