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管理和制度创新的基础是干混砂浆设备企业文化

作者:昱虹机械设备 日期:2020/9/27 人气:0

 管理的方式与文化总是密切相关的,干混砂浆设备 www.zzdsjxkj.com 企业进行管理创新,必须先推行文化创新。干混砂浆设备企业要进行管理创新,必须变革约束创新的思维、观点,打破现有文化模式,从当前国有干混砂浆设备企业的情况来看,当务之急是必须转变粗放式管理的思路,建立管理的观念。为了在新的竞争环境中求生存、谋发展,干混砂浆设备企业必须进行一场深刻的、彻底地管理变革,这就涉及到深层次的方面,干混砂浆设备企业管理理念化,干混砂浆设备企业精神等诸多方面根源于干混砂浆设备企业经营者的思想深处,要求干混砂浆设备企业必须创新建立健全具有自身特色的干混砂浆设备企业文化。

 

  制度创新的基础就是文化创新,没有文化的创新,制度创新是一句空话。干混砂浆设备企业在深化改革、完善干混砂浆设备企业制度的过程中,应切实重视干混砂浆设备企业文化的建设,把创新与干混砂浆设备企业文化结合起来,以干混砂浆设备企业文化创新为载体推动制度创新,真正为干混砂浆设备企业健康注入持久的文化推动力。制度创新是干混砂浆设备企业文化创新的主要现实表征。其中两类制度创新比较重要:一是对内部员工的激励导向制度的创新,比如工资制度、福利制度、培训制度、考核制度、干部制度、招聘制度等;二是对业务流程和制度的创新。


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